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年休假这些事儿,你都了解吗?_北海人力资源网--北海首个人力资


发布时间:2019-12-27 20:54     查阅次数:    招聘

 
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年假年假年假

一转眼

2019年已经进入尾声

年底了

你的年假休了吗???

 

(内心:哭了,好想放假啊……

 

 

年假能放几天?

今年没来得及休,能留到明年吗?

不休年假有什么补偿?

哪些情况下就没法休年假了?

 

身为工作族的你

这些问题你都了解吗?

 

诶诶诶…

别说不了解呦

 

今天小编就来说说休假这些事儿

一起来看看吧!

 

 

 

今年刚毕业,我能休几天年假呢?

 

 

年假可以休几天?

《职工带薪年休假条例》第三条规定:

 

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

 

已满10年不满20年的,年休假10天;

 

已满20年的,年休假15天。

 

国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。

 

 

唉,今年工作太忙了,赶了好几个项目,一直没来得及休年假,这可怎么办呀?

 

 

年假一般不跨年度安排

《职工带薪年休假条例》第五条规定:

 

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

 

温馨提示:

如果今年的年假没有休,可以延长到明年一起休。但是只能跨一年哟!

 

 

如果不休年假,是不是就算自动放弃了?单位会给我更多工资吗?

 

 

未休年假,可获经济补偿

《职工带薪年休假条例》第五条规定:

 

单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

 

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

 

 

毕业后,我想从事教师工作。老师有寒暑假,还能放年假吗?

 

 

以下这些情况,就没有年假了

《职工带薪年休假条例》第四条规定:

 

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

 

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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